員工福利業務咨詢員工福利業務咨詢

員工福利部職責

　　1、針對企業當前的員工福利體系架構、人力資源發展規劃和企業員工的健康狀況、員工人身風險管理措施等，利用專業的知識，各行業豐富的員工福利體系架構經驗，協助客戶做好員工人身風險識別、評估工作。

　　2、利用專業的知識，豐富的經驗，根據客戶的福利期望以及實際預算需求，為客戶量身定制出具有高性價比、高針對性的員工福利保障體系。

　　3、協助客戶進行日常的風險管理及保障體系運營工作，為客戶提供員工福利保障體系的宣傳培訓、用戶咨詢、索賠協助、健康管理等專業化服務。

　　4、對員工福利體系的運營進行年度統計分析，編制續轉報告，分析企業員工福利體系平衡程度，給出風險管理及續轉建議。

員工福利解決方案

　　華潤保險經紀員工福利業務部擁有地產、電力、紡織、零售、燃氣、化工、食品、水泥、微電子、醫療、醫藥、金融服務業等眾多行業企業客戶的員工福利保障體系管理及運營經驗。雄厚的經驗、全面的專業知識是我們作為行業專家為客戶提供國際標準和地方服務的絕對保證。

　　如果您也想獲得合適的員工福利計劃，歡迎立即咨詢！

員工福利保障體系設計：

員工福利保障方案分享

方案示例一：（適用于勞動密集型企業）

　　勞動密集型企業，人均利潤較小，員工人數較多，且員工流動率較高，人員更換較為頻繁，建議主要保障意外類風險，費用較低，可以轉移重大意外事故風險，建議分層級辦理，保險方案建議如下：

方案示例二：（適用于大型生產型企業）

　　大型生產型企業人均利潤較勞動密集型高，員工人數適中，員工的流動性適中，建議主要保障意外類和重疾、病故類風險，建議分層級辦理，保險方案建議如下：

方案示例三：（適用于資金密集型企業）

　　資金密集型企業人均利潤較高，員工人數較少，員工流動性較小，建議全員辦理，不分層級，建立全面的員工福利保障制度，具體保險方案建議如下：

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